El equipo médico de emergencia presenta alto
recambio de personal, por lo que la capacitación es permanente, debiendo llegar al mayor numero de personas posibles. Por esta razón
es de suma importancia trabajar en la retención, reclutamiento y capacitación continua del
personal del Servicio de Emergencia, siendo los Líderes los que deben motivar a sus
colaboradores en realizar capacitaciones continuas, autorrealización y reconocimiento en la
línea de fidelizar cumpliendo con la Misión, Visión y Valores de la Institución.
- Profesor: Selva Romero