El equipo médico de emergencia presenta alto recambio de personal, por lo que la capacitación es permanente, debiendo llegar al mayor numero de personas posibles.  Por esta razón es de suma importancia trabajar en la retención, reclutamiento y capacitación continua del personal del Servicio de Emergencia, siendo los Líderes los que deben motivar a sus colaboradores en realizar capacitaciones continuas, autorrealización y reconocimiento en la línea de fidelizar cumpliendo con la Misión, Visión y Valores de la Institución.